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キャリアビジョン

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研修制度

 当社の研修には、入社直後の新入社員研修、入社3か月後のフォローアップ研修、その他に主任研修、管理者研修などがあります。
 新入社員研修では、担当業務の概要や必要な基礎知識を覚えて頂きます。研修の際にはオリジナルのテキストをお渡ししますが、これは後の業務で分からないときに読み直して確認することができる「マニュアル」として活用することもできます。
 フォローアップ研修は「独り立ち」のための研修です。入社直後は先輩との同行やバックアップが中心ですが、以後は自分で最後まで仕事を完結させることが求められます。そこで、先輩社員の体験談などを聞く場を設け、テキストだけでは学べないノウハウを身につけて頂くことを目的としています。
 この他にも新商材の勉強会や同期入社同士での交流など、さまざまな機会をご用意していますので、未経験の方も安心してご応募下さい。
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