- 経営者の方々から「心からありがとう」と言われる仕事。自分自身に誇りが持てる仕事。
- 企業経営者の方々が抱える課題や改善、進化などのニーズに対して、最良の企画と施策で解決と満足を生み出すことが私たちの仕事。ITに関する課題から、Webを活用した売上拡大、コスト削減、セキュリティ強化、オフィス有効活用、業務効率化、エコ活動、社員教育、そして海外進出サポートまで、私たちのもとにはあらゆるニーズが寄せられます。時には実現不可能とも思える困難な課題もあります。しかし、それら一つ一つに対してアイデアを絞り出し、企画を組み立て、多彩なビジネスプランでミッションを達成した時、大きな感動が待っているのです。お客様からかけられる「心からありがとう」の言葉は何物にも変えられない喜びと誇りを私たちに与えてくれます。あなたにもこの企業経営に携わるやり甲斐と大きな感動を一緒に味わってほしいと考えています。
- 多角的な事業部とチーム一体となって仕事に取り組む安心感とアットホームな社風。
私たち日本電通には、コンサルティング事業、IT事業、省エネ・環境事業、通信設備工事・保守事業、グローバル事業と5本の事業の柱があります。そして、お客様のニーズには事業部の垣根を超えて、チーム一体となって課題解決に取り組みます。そのため、担当社員が全てを抱え込む必要はありません。全事業部の英知を結集し、全員でミーティングを重ねながら、顧客満足創造を追求します。誰にでも相談ができ、誰もがお客様のために主体的に動くことができるアットホームな社風こそ、私たちの最大の特長です。- 新卒、未経験者歓迎の育成体制と、多くの経営トップと出会い身につくビジネススキル。
コンサルティングやITという言葉を聞くと、難しく感じる人もいるかと思います。しかし、私たち日本電通では、未経験者でもゼロから育成するための充実した研修制度と育成体制を整えていますので安心して下さい。また、私たちがお会いするお客様の多くは社長や幹部など経営トップの方々ばかりです。そのため、何気ない会話の中にも様々な珠玉のビジネススキルが散りばめられており、成長の日々を過ごすことができるはずです。ぜひ、新卒から、未経験からワンステップ上のステージを目指して下さい。- 可能性は無限大！社長さえも目指せる実力重視のキャリアビジョン。
入社後のキャリアビジョンが明確であることも私たち日本電通の特長です。自身のライフスタイルに合わせて選択できる管理者コースとパーソナルコースに加え、現在進行中の5カ年計画では日本全国・海外に展開する営業所を分社化し、社員の中から多くの社長を誕生させることを予定しています。そこに年功序列などの古い慣習は一切なし。人柄や実績などの実力を重視して大抜擢していきたいと思います。社長さえも目指せる可能性無限大のキャリアビジョンを用意して、未来の社長候補を待っています。
